все записи



Дата: 21.09.2012
«Вестник строительного комплекса» № 83
Рубрика: Кадры

Петербург выбрал лучших


Строительная отрасль — один из самых динамичных и быстрорастущих секторов экономики Северо-Запада, а также поставщик значительной доли рабочих мест в регионе. Объемы нового жилого, коммерческого и промышленного строительства, реставрации и редевелопмента старых зданий и территорий растут с каждым годом. Соразмерно растет и потребность в профильных кадрах — от строительных рабочих до архитекторов и от инженерно-технических специалистов до руководителей проектов.

Острый дефицит кадров в отрасли усугубляется демографической ямой, снижением количества активных соискателей в возрасте от 18 до 27 лет. Застройщики сетуют на недостаточный объем выпускаемых кадров и неудовлетворительный уровень подготовки в средних профессиональных учебных заведениях, что является следствием глубокой и масштабной проблемы — низкого статуса рабочих строительных профессий в молодежной среде. В результате на строительные площадки зачастую привлекаются рабочие из стран ближнего зарубежья, а квалифицированных рабочих, которым работодатели готовы платить достойную зарплату, остро не хватает.

На пике востребованности находятся прорабы, сметчики, все рабочие специальности в строительстве. Подтверждением тому является и рост заработной платы в отрасли: с начала года она выросла в среднем на 10%. Отмечено, что наиболее востребованы высококвалифицированные рабочие, владеющие не только новейшими строительными технологиями и инструментами, но и новой философией труда, которая строится на высоком престиже профессии «строитель».

В полной мере принимая на себя социальную ответственность перед гражданами страны, Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) большое значение уделяет поддержанию престижа строительной отрасли в целом и престижа профессии «строитель» в частности. Стимулированию карьерного роста специалистов всех уровней, созданию благоприятной атмосферы и здоровой конкуренции в трудовых коллективах способствуют конкурсы профессионального мастерства, проводимые среди строительных и подрядных компаний, входящих в саморегулируемые организации страны. Выступая инициатором проведения конкурсов профессионального мастерства в регионах, НОСТРОЙ способствует созданию положительного имиджа отрасли и уважению к профессионалам своего дела. Как отметил президент НОСТРОЙ Ефим Басин, строительная отрасль перестает быть обезличенной, происходит смена ценностей, и сегодня труд человека — вот что важно, и каждый отдельный рабочий — наша гордость.

Диплом лауреата конкурса «Строймастер» — это значимая награда, подчеркивающая ценность каждого строителя. Особое значение конкурса — в стимулировании и повышении престижа рабочих профессий, повышении качества и безопасности выполняемых работ, особенно сейчас, когда строительный комплекс перешел на саморегулирование.

Региональный этап конкурса «Строймастер-2012» завершился 26 июля торжественной церемонией награждения лауреатов в Николаевском дворце в Санкт-Петербурге.

Региональный этап конкурса «Строймастер-2012»

Комментируя результаты конкурса, координатор НОСТРОЙ по Санкт-Петербургу Алексей Белоусов сказал:
— Формат конкурса «Строймастер» для нас не нов. Именно у нас в городе он родился в 2009 году и впоследствии был перенесен на другую, более высокую орбиту. Что же касается развития конкурса и его будущего, то хотелось бы внести изменения в систему стимулирования победителей. Что это может быть? Внеочередное присвоение разряда, награждение ценными подарками или денежными призами. В общем, это тема для большого разговора.

Александр Роботов, заместитель председателя комитета по профессиональному образованию НОСТРОЙ, отметил, что престиж строительных профессий в последние годы значительно снизился. Если раньше костяк петербургских строительных рабочих составляли квалифицированные, опытные, любящие свое дело и свой город специалисты, то с приходом на рынок большой массы гастарбайтеров, многие из которых не имеют специального строительного образования, значительно снизилось качество строительства, тем самым понизив и престиж отрасли в целом. «Конкурсы — это интегрированное воплощение идеи саморегулирования. Это, во-первых, совершенствование профессионального мастерства работающих, вопросы качества продукции, безопасности и охраны труда, культуры производства, а также повышение конкурентоспособности строительных организаций», — сказал заместитель председателя оргкомитета Национального конкурса «Строймастер» Александр Роботов.

Председатель профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области Георгий Пара сказал в своем выступлении:
— Необходимо возрождать сеть строительных колледжей и техникумов, возобновлять забытый опыт наставничества, формировать крупные бригады рабочих во главе с опытными руководителями, которые будут квалифицированно выполнять весь комплекс общестроительных или специальных работ; создавать курсы по обучению рабочих строительным специальностям на учебных комбинатах и в строительных училищах с присвоением разрядов».

Торжественная церемония подведения итогов и награждения победителей регионального этапа конкурса «Строймастер-2012» была организована Национальным объединением строителей (координатор НОСТРОЙ по Санкт-Петербургу Алексей Белоусов) и проводилась при поддержке полномочного представителя Президента РФ в СЗФО и правительства города. Награды победителям вручали: координатор НОСТРОЙ по Санкт-Петербургу Алексей Белоусов, заместитель председателя комитета по профессиональному образованию НОСТРОЙ Александр Роботов, председатель профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области Георгий Пара, президент НП «Балтийский строительный комплекс» Владимир Чмырев.

В санкт-петербургском этапе конкурса «Строймастер-2012» победителями стали:

в номинации «Лучший молодой специалист строительного комплекса России, 2012» — Андрей Шмидт, машинист экскаватора ЗАО «Пилон»;
в номинации «Лучший прораб строительного комплекса России, 2012» — Тамара Егорова, производитель работ ЗАО «УСО “УНИСТО”»;
в номинации «Лучший мастер строительного комплекса и строительной индустрии России, 2012» — Александр Леонов, мастер строительного участка ЗАО «ЮИТ Санкт-Петербург»;
в номинации «Лучший специалист по работе с кадрами строительного комплекса России, 2012» — Кадрия Хабибуллина, помощник генерального директора ЗАО «Рощинострой»;
в номинации «Ветеран строительной отрасли России, 2012» II степени — Елена Смирнова, ведущий инженер отдела снабжения и комплектации ЗАО «УСО “УНИСТО”»;
в номинации «Лучшая трудовая династия строительного комплекса России, 2012» — глава династии Николай Кривобоков, машинист буровой установки ЗАО «Геострой»;
в номинации «Лучший мастер-наставник строительного комплекса России, 2012» — Анна Варакина, производитель работ ООО «СУ 61-38»;
в номинации «Сто лучших рабочих строительного комплекса России, 2012» — Анатолий Зудин, каменщик ООО «Генеральная строительная компания №1» (Объединение «Строительный трест»);
в номинации «Сто лучших бригад строительного комплекса России, 2012» — Сергей Горбачев, бригадир ОАО «Управление механизации № 260»;
в номинации «Лучшее учебное заведение, осуществляющее подготовку специалистов рабочих профессий для строительной отрасли, 2012 года» — СПб ГБОУ НПО «Профессиональный лицей метростроя Санкт-Петербурга»;
в номинации «Лучший руководитель организации строительного комплекса России 2012 года» — Виктор Смирнов, президент ГК «ИНТАРСИЯ».

Победители в свою очередь отметили, что проведение конкурсов мастерства под патронатом Национального объединения, а также профессионального сообщества, властей города и общественных организаций послужит повышению престижа профессии, формированию положительного имиджа, привлечет молодежь, готовую трудиться за достойную зарплату, что в конечном итоге будет способствовать увеличению качества и объемов строительства и обеспечит создание дополнительных рабочих мест в стройиндустрии.


Полная или частичная перепечатка материалов - только с письменного разрешения редакции!


«« назад